Vrijwillige vertrekregeling voor KLM-medewerkers

KLM biedt alle medewerkers vanaf 1 juni een vrijwillige vertrekregeling aan die ze de mogelijkheid geeft om het bedrijf met een financiële vergoeding te verlaten.

Volgens KLM is er langdurig minder werk beschikbaar en neemt de maatschappij daarom liever afscheid van medewerkers die daar zelf voor kiezen dan van collega’s die daar niet vrijwillig voor kiezen.

Medewerkers krijgen een vergoeding tot maximaal anderhalf jaar salaris, die wordt bepaald naar functie en aantal dienstjaren.

De luchtvaartmaatschappij kan vanuit Den Haag rekenen op 2 tot 4 miljard euro aan steun, in de vorm van garantstellingen en leningen.

Desondanks zal KLM flink moeten reorganiseren om het hoofd boven water te houden.

Bron: De Telegraaf